Тема: Выплаты работникам / Зарплата. МРОТ / Больничные /

Вырос МРОТ в Москве и Московской области

С 1 октября 2013 года минимальный размер оплаты труда в Московской области увеличится до 11 000 рублей в месяц, включая премии и надбавки. Такое решение 17 июля приняла Московская областная трехсторонняя комиссия. В подмосковном Комитете по труду и занятости «УНП» сообщили, что это решение окончательное. Соглашение об увеличении минималки планируется опубликовать в середине августа.

В этом году МРОТ в области поднимают уже второй раз (см. диаграмму). Но компании вправе его не соблюдать. Для этого надо направить мотивированный отказ в Комитет по труду и занятости (129366, г. Москва, ул. Яро­славская, д. 23, факс (495) 683-42-64,departament@dzan-mo.ru). К письму необходимо приложить документы, подтверждающие, что компания не может соблюдать новую минимальную оплату труда. Например, отчетность, показывающую трудное финансовое положение. Комитет запрашивает о работодателях в трудинспекции. Если у них были нарушения, растет вероятность непринятия отказа. Результаты рассмотрения отказов есть наktzn.mosreg.ru в разделе «Социальное партнерство». От присоединения к соглашению от 2 апреля отказались 32 компании, из них у 17 отказ признан немотивированным.

МРОТ в Москве вырос с 1 июля до 12 200 рублей (см. диаграмму). Но если у столичной компании есть подразделения в области, то зарплаты их работников должны быть не ниже московской минималки, и наоборот. В Рос­труде нам подтвердили, что к трехстороннему соглашению присоединяется сама организация и во всех подразделениях ей надо придерживаться МРОТ того региона, в котором находится головной офис.